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人事经理
5000-6000元/月
金东区 两年 全职 大专 招1人
傅晶强
岗位发布者
工作内容
1.负责主持本部的全面工作,组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内各项工作任务;贯彻落实本部岗位责任制和工作标准,密切与营销、计划、财务等部门的工作联系,加强部门间的协调配合工作; 2.负责组织《劳动法》及地方政府有关劳动法律、法规的贯彻落实;负责组织公司人事、劳资统计、劳动纪律等有关管理制度的拟定、修改、补充、实施和考核评比工作; 3.负责组织制定公司各部门的员工工作标准;负责合理配置工作岗位。组织劳动定额编制,做好公司各部门人员的定编工作,负责编制年、季、月度劳动力平衡计划和工资计划。抓好劳动力调配的基础管理工作,严格实行岗位调令制度;组织建立和健全人事、劳资统计核算标准。定期编制劳资、人事统计报表,及时择写劳动力利用、劳动报酬统计分析报告;负责抓好公司劳动纪律管理工作。 4.严格考勤制度,定期检查劳动纪律;负责组织公司员工的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、考勤、差假、调动、考核、考查、推荐等劳动人事系列化基础管理工作;认真做好劳动工资统计基础工作,负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作; 5.负责组织公司劳动保护用品定额拟定、修改、补充、审批、实施工作; 6.配合做劳动安全教育,参与员工作伤亡事故调查处理,提出处理意见;组织培训教育管理工作。 7.配合各部门做好专业技术培训教育组织工作;有权向主管领导提议下属人选,并对其工作考核评价;按时完成公司领导交办的其他工作包括公司年会,周年纪念会的举办 互联网/电子商务|150-500人|民营公司 工作描述: 1.负责主持本部的全面工作,组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内各项工作任务;贯彻落实本部岗位责任制和工作标准,密切与营销、计划、财务等部门的工作联系,加强部门间的协调配合工作; 2.负责组织《劳动法》及地方政府有关劳动法律、法规的贯彻落实;负责组织公司人事、劳资统计、劳动纪律等有关管理制度的拟定、修改、补充、实施和考核评比工作; 3.负责组织制定公司各部门的员工工作标准;负责合理配置工作岗位。组织劳动定额编制,做好公司各部门人员的定编工作,负责编制年、季、月度劳动力平衡计划和工资计划。抓好劳动力调配的基础管理工作,严格实行岗位调令制度;组织建立和健全人事、劳资统计核算标准。定期编制劳资、人事统计报表,及时择写劳动力利用、劳动报酬统计分析报告;负责抓好公司劳动纪律管理工作。 4.严格考勤制度,定期检查劳动纪律;负责组织公司员工的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、考勤、差假、调动、考核、考查、推荐等劳动人事系列化基础管理工作;认真做好劳动工资统计基础工作,负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作; 5.负责组织公司劳动保护用品定额拟定、修改、补充、审批、实施工作; 6.配合做劳动安全教育,参与员工作伤亡事故调查处理,提出处理意见;组织培训教育管理工作。 7.配合各部门做好专业技术培训教育组织工作;有权向主管领导提议下属人选,并对其工作考核评价;按时完成公司领导交办的其他工作包括公司年会,周年纪念会的举办
岗位要求
有驾驶证,会开车。熟练运用办公软件,及时沟通各部门问题。
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更新时间:18小时前
金华市小伙伴文具用品厂
行业 饰品/礼品/玩具/工艺品
性质 私营企业
规模50-150人
成立2005
工作地址
浙江省金华市金东区金华市金东傅村常春东路1501号
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